{"id":11817,"date":"2024-12-11T10:06:40","date_gmt":"2024-12-11T10:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/?p=11817"},"modified":"2025-02-10T10:09:34","modified_gmt":"2025-02-10T10:09:34","slug":"rinnovi-ccnl-2024-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/2024\/12\/11\/rinnovi-ccnl-2024-2025\/","title":{"rendered":"Rinnovi CCNL 2024-2025"},"content":{"rendered":"

Gentili clienti, di seguito una veloce carrellata delle ultime novit\u00e0 per alcuni Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro con gli aumenti contrattuali previsti.<\/p>\n

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CCNL Metalmeccanici Artigiani<\/u><\/strong><\/p>\n

Con il verbale integrativo\u00a025 novembre 2024\u00a0dell\u2019ipotesi di accordo\u00a019 novembre 2024 sono state definite le\u00a0nuove<\/strong>\u00a0tabelle retributive<\/strong>\u00a0per i dipendenti dalle imprese artigiane dell\u2019area meccanica.<\/p>\n\n\n\n\n
Da subito<\/strong><\/td>\nMinimi tabellari\u00a0<\/strong>dal 1\u00b0 dicembre 2024.<\/td>\n<\/tr>\n
Da mettere in agenda<\/strong><\/td>\nMinimi tabellari\u00a0<\/strong>dal 1\u00b0 luglio 2025, dal 1\u00b0 marzo 2026, dal 1\u00b0 novembre 2026.<\/p>\n

Quota rinnovo contrattuale\u00a0<\/strong>1\u00b0aprile 2025.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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CCNL Dirigenti Industria<\/u><\/strong><\/p>\n

Con l\u2019accordo\u00a013 novembre 2024\u00a0Confindustria con Federmanager hanno\u00a0rinnovato il CCNL<\/u>\u00a0per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi<\/strong>, con decorrenza 1\u00b0 gennaio 2025 \u2013 31 dicembre 2027.<\/p>\n\n\n\n\n
Da mettere in agenda<\/strong><\/td>\n\u2013 Minimi tabellari:\u00a0<\/strong>dal 1\u00b0 gennaio 2025, dal 1\u00b0 gennaio 2026 <\/p>\n

\u2013 Una tantum:\u00a0<\/strong>entro marzo\u00a0<\/strong>2025<\/p>\n

\u2013 Formazione professionale:\u00a0<\/strong>gennaio\u00a0<\/strong>2025<\/p>\n

\u2013 Assistenza integrativa:\u00a0<\/strong>dal 1\u00b0 gennaio\u00a0<\/strong>2025<\/p>\n

\u2013 Previdenza integrativa:\u00a0<\/strong>dal 1\u00b0 gennaio\u00a0<\/strong>2025<\/td>\n<\/tr>\n

Da annotare<\/strong><\/td>\n\u2013 Modifiche a classificazione del personale, trasferta e trasferimento, malattia, maternit\u00e0, congedo matrimoniale<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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CCNL Dirigenti Confservizi\u00a0<\/em><\/u><\/strong><\/p>\n

Con l\u2019accordo\u00a027 novembre 2024\u00a0Confservizi e Federmanager hanno\u00a0rinnovato il CCNL<\/u>\u00a0per\u00a0i dirigenti delle imprese dei servizi pubblici locali<\/strong>, che decorre dal 1\u00b0 gennaio 2025 e scade il 31 dicembre 2027.<\/p>\n\n\n\n\n
Da mettere in agenda<\/strong><\/td>\n\u2013\u00a0Minimi tabellari<\/strong>: dal 1\u00b0 gennaio 2025 <\/p>\n

\u2013 Una tantum<\/strong>: marzo 2025<\/p>\n

\u2013 Previdenza integrativa<\/strong>: dal 1\u00b0 gennaio 2025<\/td>\n<\/tr>\n

Da annotare<\/strong><\/td>\nModifiche a classificazione del personale, formazione, trasferta e trasferimento, malattia, maternit\u00e0, congedo matrimoniale<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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CCNL Porti<\/u><\/strong><\/p>\n

Con il verbale di accordo\u00a018 novembre 2024\u00a0Assoporti, Assiterminal, Assologistica e Fise-Uniport con Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti confermano, con alcune specifiche,\u00a0<\/strong>le\u00a0pattuizioni dell\u2019accordo\u00a08 ottobre 2024<\/strong>\u00a0rinnovo del CCNL per i dipendenti dalle aziende, enti e autorit\u00e0 portuali.<\/p>\n\n\n\n\n
Da fare subito<\/strong><\/td>\n\u2013 Una tantum e welfare:\u00a0novembre 2024<\/strong> <\/p>\n

\u2013 Minimi tabellari:\u00a0dal 1\u00b0 novembre 2024<\/strong><\/p>\n

\u2013 E.d.r. contrattuale:\u00a0dal 1\u00b0\u00a0novembre 2024-<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

Da mettere in agenda<\/strong><\/td>\n\u2013 Una tantum e welfare:<\/strong>\u00a0luglio 2025, luglio 2026<\/p>\n

\u2013 Minimi tabellari:\u00a0<\/strong>dal 1\u00b0 dicembre 2025, dal 1\u00b0 dicembre 2026<\/p>\n

\u2013 Anticipo futuro rinnovo:\u00a0<\/strong>dal 1\u00b0 luglio\u00a0<\/strong>2027<\/p>\n

\u2013\u00a0Aumenti periodici<\/strong>: dal 1\u00b0 novembre 2026<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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CCNL<\/u><\/strong>\u00a0Terziario<\/strong><\/p>\n

Con\u00a0Accordo integrativo\u00a0<\/strong>31.10.2024\u00a0Confcommercio Imprese per l\u2019Italia con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno modificato l\u2019accordo di rinnovo 22 marzo 2024.<\/p>\n\n\n\n
Da fare subito<\/strong><\/td>\n\u2013 Apprendistato professionalizzante:\u00a0<\/strong>dal 1\u00b0 novembre 2024<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Apprendistato professionalizzante<\/strong><\/p>\n

Con l\u2019accordo 1\u00b0 ottobre 2024 le Parti avevano stabilito che al solo fine delle assunzioni in apprendistato professionalizzante, le modifiche alla classificazione introdotte dall\u2019accordo 22 marzo 2024 sarebbero entrate in vigore dal\u00a01\u00b0 novembre 2024\u00a0e fino al 31 ottobre 2024 sarebbero rimaste in vigore le figure professionali precedenti. Con l\u2019accordo 31 ottobre 2024 le Parti confermano la decorrenza del 1\u00b0 novembre 2024 e\u00a0forniscono i profili formativi<\/strong>. Con riferimento al farmacista di parafarmacia, il livello di inquadramento e il trattamento economico saranno, per tutti i 36 mesi, quelli del 2\u00b0 livello.<\/p>\n

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Preintesa per il rinnovo del CCNL Scuole Private Materne<\/u><\/strong><\/p>\n

In data\u00a026 novembre 2024\u00a0FISM con Flc-Cgil, Cisl-Scuola e Snals-Confsal (Uil Scuola Rua sottoscrive il 27 novembre 2024) hanno siglato una\u00a0preintesa per il rinnovo\u00a0del CCNL \u00a02024-2027\u00a0<\/u>per i dipendenti delle scuole materne non statali, che decorre dalla sua stipula. Le Parti proseguono le trattative per il completamento del rinnovo del CCNL.<\/p>\n\n\n\n
Da annotare<\/strong><\/td>\nSomministrazione e welfare contrattuale<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

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CCNL Giornalisti Emittenti Locali<\/u><\/strong><\/p>\n

Disciplina infortuni extraprofessionali<\/u><\/p>\n

Aeranti-Corallo e Fnsi hanno diffuso il testo del c.c.n.l. 16 novembre 2024 per il lavoro giornalistico nelle imprese radiofoniche e televisive in ambito locale, comprensivo delle modifiche agli artt. 39 e 40 in tema di copertura degli\u00a0infortuni extraprofessionali.<\/p>\n

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CCNL Fondazione Lirico Sinfoniche<\/u><\/strong><\/p>\n

In data\u00a013 novembre 2024\u00a0Anfols con Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Fials Cisal hanno siglato la\u00a0versione definitiva dell\u2019ipotesi di accordo<\/u>\u00a0<\/strong>30 novembre 2023 per il rinnovo del contratto dei dipendenti delle fondazioni lirico sinfoniche, in seguito alla delibera della Corte dei conti. Il nuovo contratto avr\u00e0 pertanto efficacia\u00a0dal 14 novembre 2024<\/strong>. Le Parti convengono sulla ultrattivit\u00e0 degli accordi aziendali in essere fino alla definizione dei contenuti normativi ed economici col prossimo rinnovo 2022-2024 del CCNL di cui avviano le trattative, ferma restando la decurtazione per effetto di quanto previsto per il trasferimento della quota aziendale.<\/p>\n\n\n\n\n
Da fare subito<\/strong><\/td>\nMinimi tabellari<\/strong>\u00a0dal 1\u00b0 gennaio 2024 <\/p>\n

Trasferimento quota aziendale\u00a0<\/strong>dal 7 ottobre 2024<\/td>\n<\/tr>\n

Da mettere in agenda<\/strong><\/td>\nMinimi tabellari<\/strong>\u00a0da erogarsi entro il 31 dicembre 2024 o, in casi particolari, a gennaio 2025<\/p>\n

Una tantum<\/strong>\u00a0da erogarsi entro il 31 dicembre 2024<\/p>\n

Trasferimento quota aziendale\u00a0<\/strong>la quota aziendale sar\u00e0 aggiunta al minimo tabellare da gennaio 2025 ed i relativi arretrati saranno erogati a gennaio 2025<\/p>\n

Welfare\u00a0<\/strong>l\u2019importo verr\u00e0 erogato entro il 31 dicembre 2024<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Per le informazioni dettagliate sulle novit\u00e0 dei singoli CCNL vi invitiamo a contattare il referente paghe e\/o il Consulente di riferimento.<\/p>\n

Ricordiamo che le circolari e le news predisposte dallo Studio hanno valenza meramente informativa e non costituiscono quindi consulenza o prestazione professionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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