{"id":11805,"date":"2025-01-24T09:04:32","date_gmt":"2025-01-24T09:04:32","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/?p=11805"},"modified":"2025-02-10T09:04:41","modified_gmt":"2025-02-10T09:04:41","slug":"news-prospetto-informativo-disabili","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/2025\/01\/24\/news-prospetto-informativo-disabili\/","title":{"rendered":"News prospetto informativo disabili"},"content":{"rendered":"<p><strong>Collocamento mirato L. 68\/1999 \u2013 Invio del prospetto informativo<\/strong><\/p>\n<p>Entro il\u00a0<strong>31 gennaio 2025<\/strong>\u00a0i datori di lavoro che occupano pi\u00f9 di 15 dipendenti sono tenuti ad inviare in via telematica il prospetto informativo relativo agli obblighi di assunzione di personale con disabilit\u00e0 e\/o appartenente a categorie protette, con riferimento alla<strong>\u00a0situazione occupazionale al 31 dicembre 2024<\/strong>.<\/p>\n<p>Ricordiamo che la legge 68\/1999 prevede che i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere alle proprie dipendenze un numero di lavoratori disabili diversificato a seconda della dimensione occupazionale:<\/p>\n<ul>\n<li>Fino a 14 dipendenti = Non \u00e8 previsto obbligo di assunzione;<\/li>\n<li>Da 15 a 35 dipendenti = 1 lavoratore con disabilit\u00e0;<\/li>\n<li>Da 36 a 50 dipendenti = 2 lavoratori con disabilit\u00e0;<\/li>\n<li>Oltre 50 dipendenti = 7% dei lavoratori occupati.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il datore di lavoro non \u00e8 tenuto ad effettuare la comunicazione se rispetto all\u2019ultimo prospetto non sono avvenuti cambiamenti della situazione occupazionale tali da modificare l\u2019obbligo di assunzione o da incidere sul computo della quota di riserva.<\/p>\n<p>In caso di mancato invio del prospetto sono previste sanzioni pecuniarie, maggiorate per ogni giorno di ritardo.<\/p>\n<p>Lo Studio provveder\u00e0 all\u2019invio dei prospetti informativi. In caso di particolarit\u00e0 o novit\u00e0 riguardanti la situazione occupazionale Vi invitiamo a contattare il Consulente del Lavoro di riferimento.<\/p>\n<p>Ricordiamo che le circolari e le news predisposte dallo Studio hanno valenza meramente informativa e non costituiscono quindi consulenza o prestazione professionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Collocamento mirato L. 68\/1999 \u2013 Invio del prospetto informativo Entro  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11806,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"class_list":["post-11805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consulenza-del-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11807,"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11805\/revisions\/11807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.ergonstp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}